Edición España. Reducción salarial del 20% para mantener el empleo
Los pilotos de Ryanair en España aceptan una rebaja de sueldo por 4 años
18 AGOSTO, 2020El Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) y Ryanair han firmado un acuerdo mediante el cual se rebaja el salario de los pilotos un 20% durante cuatro años a cambio del compromiso de la low cost irlandesa de mantener durante ese lapso los puestos de trabajo, en virtud de la pronosticada muy lenta recuperación del sector aéreo.
El texto del acuerdo fue sometido a votación y ha sido refrendado por más del 80% de los tripulantes afiliados a Sepla, sindicato que representa a casi un 90% del total del colectivo en la empresa.
Desde el Sepla explican que "se trata de un texto que busca garantizar la supervivencia de la compañía en la peor crisis de la historia de la aviación, otorgando la solidez necesaria para que pilotos y compañía puedan recobrar la actividad cuando se recupere la demanda del sector".
Además de la garantía del empleo, Ryanair se ha comprometido a proseguir las negociaciones entre las partes hasta alcanzar un acuerdo de convenio colectivo.
El acuerdo recoge, asimismo, que se utilizará la figura de los ERTE a través de fórmulas extendidas de reducciones de jornada, de forma que se distribuya el trabajo existente de manera equitativa entre todo el colectivo.
La Sección Sindical del Sepla en Ryanair ha puntualizado que, a pesar de haber obtenido sentencias favorables en casi todos los procedimientos legales dirimidos contra la compañía (ver: La Audiencia Nacional anula el ERE de Ryanair por "abuso de derecho"), “la excepcionalidad de la situación provocada por la COVID-19 obliga a que la solución de conflictos se alcance mediante acuerdos entre trabajadores y empresa”. En este sentido, esperan que el acuerdo se ejecute de buena fe por parte de Ryanair y evite que la actual situación del sector aéreo sirva de pretexto para llevar a cabo reformas unilaterales.
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