DERECHO DEL TURISMO. España. Acuerdo laboral Estatal para la Hostelería.

 Sindicatos y empresarios lo presentan como ejemplo de la fortaleza del diálogo social

Firmado el VI Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería

Ambas partes destacan la capacidad sectorial de adaptarse a los nuevos escenarios y demandas

29 noviembre, 2022

• El acuerdo alcanzado es extensible a 1,41 millones de trabajadores asalariados de restauración y alojamiento
• El ALEH, el primero fue suscrito en 1996, es un acuerdo marco que ordena la negociación colectiva estatal del sector hostelero
• Las principales novedades incorporadas en este acuerdo hacen referencia a los contratos formativos

El VI Acuerdo Laboral Estatal de Hosteleria (ALEH) se ha firmado este 28 de noviembre por parte de CEHAT (Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos) y Hostelería de España (Confederación Empresarial de Hostelería de España), por la parte empresarial; mientras que por la parte sindical los firmantes han sido la Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT y la Federación de Servicios de CCOO.

Ambas partes han reconocido que “el proceso negociador no ha sido fácil. Los efectos que el parón del coronavirus han producido en la negociación colectiva estatal ya han sido superados y la propuesta es aprovechar el impulso negociador, de manera continua, a lo largo del año 2023, ya que este acuerdo tiene una vigencia de un año”.

Foto de familia de los firmantes del sexto Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería.

Y es que, según admiten, “quedan importantes temas que avanzar en todo lo relacionado con la nueva reforma laboral”, por lo que “se comprometen a continuar el proceso de negociación colectiva en el ámbito estatal, con el fin de alcanzar acuerdo en materia de contratación laboral en sentido amplio, incluida la materia de subcontratación y subrogación”.

Sindicatos y empresarios subrayan como próximo gran reto “la capacidad sectorial de adaptarse a los nuevos escenarios y demandas, al mismo tiempo que lo hacen la sociedad, los viajeros y las necesidades de trabajadores y empresas”.

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