Sueldos bajos y muchas horas, lo que desincentiva a buscar empleo turístico

Los profesionales que han contestado a la encuesta opinan que otro factor negativo es que en el sector se valora poco el talentoFUENTE Y ARTÍCULO COMPLETO

Han respondido a la encuesta 1.388 profesionales del sector turístico que siguen a HOSTELTUR en la red social Linkedin
Un 11% de quienes han respondido opinan que el sector turístico ofrece pocas oportunidades de promoción y crecimiento profesional
La estacionalidad de los empleos es el factor menos valorado (9%), a pesar de que influye en cuestiones como la pensión y el paro

¿Qué aspectos desincentivan más a buscar empleo en el sector turístico? Esta es la pregunta lanzada por HOSTELTUR entre sus seguidores de Linkedin, que lo tienen claro: un 66% considera que los sueldos bajos y las muchas horas de jornada laboral son los factores que más desincentivan a buscar empleo en el sector. En segundo lugar, pero a distancia, consideran que se valora poco el talento (15%) y que conlleva poco crecimiento profesional (11%).

Todos los factores

Entre los comentarios que los lectores de HOSTELTUR han dejado en la encuesta, destacan varios que se refieren a que todos los factores nombrados influyen casi por igual en la crisis de mano de obra del sector y los pocos incentivos que las personas ven en él a la hora de buscar empleo.

Estos son algunos de los comentarios realizados por los lectores.